Miért szövetkezet? Azért,
….mert
a bruttó bérből csak 15% személyi jövedelemadó kerül levonásra
… mert
bármennyit kereshet nem veszíti el a nyugdíját
… mert
a közszférában történő munkavállalás esetén nem minősül közalkalmazotti, illetve közszolgálati jogviszonynak
… mert
a jelenleg nyugdíjas alkalmazottként dolgozóval szemben a szövetkezeti tag jelentősen több jövedelmet vihet haza ugyanannyi bruttó bérből
… mert
szövetkezetünk segít Önnek megtalálni a legmegfelelőbb munkát és a legmagasabb jövedelmet
… mert
munkabére terhére a minimálbér 25%-ig adómentesen kaphat Erzsébet utalványt, amit a 15% jövedelem adó sem terhel
| Aktív munkavállaló minimálbér esetén | Aktív munkavállaló szakképzett minimálbér esetén | Nyugdíjas alkalmazott minimálbér esetén | Nyugdíjas szövetkezeti tag minimálbér esetén | |
|---|---|---|---|---|
| Bruttó bér | 138.000 | 180.500 | 138.000 | 138.000 |
| Szja (15%) | 20.700 | 27.075 | 20.700 | 20.700 |
| Nyugdíjjárulék (10%) | 13.800 | 18.050 | 13.800 | 0 |
| Egészségbiztosítási járulék(4+3%) | 9.660 | 12.635 | (4%) 5.520 | 0 |
| Munkaerőpiaci járulék (1.5%) | 2.070 | 2.708 | 0 | 0 |
| Összes levonás (33.5%) | 46.230 | 60.468 | (29%) 40.020 | (15%) 20.700 |
| Nettó bér | 91.700 | 120.033 | 97.980 | 117.300 |